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      淮北市大數(shù)據(jù)信息有限公司公開招聘1名工作人員公告

      發(fā)布日期:2024-08-12 12:42:06


      根據(jù)淮北市大數(shù)據(jù)信息有限公司業(yè)務(wù)工作發(fā)展所需,現(xiàn)公開招聘1名工作人員,詳情公告如下:

      一、招聘范圍崗位條件

      集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開招聘。

      二、資格條件

      單位

      部室

      需求量

      任職資格

      崗位職責(zé)

      招聘崗位

      淮北市大數(shù)據(jù)信息有限公司

      數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)部

      1

      1. 年齡 40 周歲()以下;

      2.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);

      3.能夠熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)編程工作,掌握 c#java、PHP 其中一種編程語言,熟悉MssqlMysql,Oracle 其中一種數(shù)據(jù)庫;

      4.熟悉 mvc,結(jié)構(gòu)的開發(fā),掌握 s!查詢、存儲過程編寫、數(shù)據(jù)庫故障排查;

      5.熟悉數(shù)據(jù)分析基本原理與數(shù)據(jù)分析方法。

      1.協(xié)助智能化、數(shù)字化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好現(xiàn)場項(xiàng)目施工進(jìn)度跟進(jìn)、施工環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、質(zhì)量把控;

      2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施(施工)相關(guān)資料編制存檔,項(xiàng)目現(xiàn)場施工情況記錄并及時(shí)上報(bào);

      3.熟悉工程造價(jià)軟件;熟練使用CAD軟件并能夠根據(jù)工程圖紙深化項(xiàng)目清單;掌握信息化、智能化工程施工相關(guān)要求;

      4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工作協(xié)調(diào),及時(shí)解決客戶反饋的各種問題,對非職權(quán)范圍內(nèi)及時(shí)上報(bào)、反饋;

      5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

      數(shù)據(jù)管理崗

      應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

      3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出,良好的心理素質(zhì),身體健康;

      4.熟悉硬件智能化現(xiàn)場管理技術(shù)及工程造價(jià)優(yōu)先考慮。

      有下列情形之一的,不得報(bào)考:

      1.現(xiàn)役軍人;

      2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

      3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

       4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

       5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

      三、招聘程序

      登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站(http://hbsrlzy.com/)、公眾號等平臺查看通知公告,后續(xù)所有公告均在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示(以下簡稱人資公司網(wǎng)站)

      (一)報(bào)名時(shí)間及方式

      1.報(bào)名時(shí)間:2024813819日(報(bào)名截止日期為819日下午17點(diǎn))

      2.報(bào)名方式:

      1)郵箱報(bào)名:報(bào)名人員將報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)發(fā)送至郵hbrlzygs@126.com,郵件名稱:代碼+應(yīng)聘崗位+姓名。

       

      2現(xiàn)場報(bào)名:淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(相山區(qū)區(qū)政府南20米孟山北路87號),聯(lián)系電話:0561-3010590、0561-3032867

      3.報(bào)名提供資料:

      1招聘考試報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

      2)身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書掃描件;

      3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;

      4)培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件(若沒有可不提供);

      5)工作經(jīng)歷證明(證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限);

      6)近期同底2寸免冠彩色電子照片1張(現(xiàn)場報(bào)名需要4張)。  

      (二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,資格初審由人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與大數(shù)據(jù)公司綜合事務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行。審查后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

      (三)素質(zhì)測試。本次招聘的素質(zhì)測試采取面試方式進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分,主要測試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。

      (四)確定考察對象?忌嬖嚦煽冺氝_(dá)到70分以上,根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。

      (五)考察與體檢?疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

      (六)討論通過?疾臁Ⅲw檢合格后,經(jīng)大數(shù)據(jù)公司黨員大會研究決定擬錄用人選,報(bào)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司黨群工作部(人力資源部、人民武裝部)備案。

      (七)公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團(tuán)有限公司、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團(tuán)外部人員予以解聘。

       四、監(jiān)督檢查  

      本次公開招聘工作在淮北市大數(shù)據(jù)信息有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053063

       

      附件1:招聘考試報(bào)名表.doc

      附件2:應(yīng)聘人員情況表.xls

                            

       

        

      版權(quán)所有 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司  皖I(lǐng)CP備20008594號-1 咨詢電話:0561-3032990 3025039
      地址:安徽省淮北市相山區(qū)政府南淮北市委組織部電教館

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